W jaki sposób rozwiązać umowę z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności
Pracownik został zabrany z firmy do zakładu karnego w celu odbycia wyroku. Został już wcześniej skazany na 2,5 roku pozbawienia wolności. W jakim trybie w takim przypadku możemy rozwiązać z nim umowę o pracę? Dodam, że pracownik popełnił przestępstwo, które umożliwia dalsze wykonywanie pracy na dotychczasowym stanowisku.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
