22.03.2007 Kadry i płace

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który na służbowym komputerze miał zainstalowane nielegalne oprogramowanie

W mojej firmie odbyła się kontrola legalności oprogramowania. Niestety, na służbowym komputerze jednego z moich kierowników znaleziono nielegalne gry i muzykę. Mam teraz przez to sporo kłopotów. Czy mogę zwolnić tego kierownika dyscyplinarnie z pracy? Obawiam się sporu w sądzie pracy.

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty