Czy emerytowi może przysługiwać od byłego pracodawcy cywilna renta wyrównawcza

Tadeusz W. był zatrudniony w spółce budowlanej H. 30 sierpnia 1999 r. spadł z rusztowania z wysokości kilku metrów. Efektem tego zdarzenia był orzeczony przez ZUS blisko 30% uszczerbek na zdrowiu. Ponieważ Tadeusz W. osiągnął odpowiedni wiek i legitymował się odpowiednim stażem pracy, po orzeczeniu o częściowej niezdolności do pracy złożył wniosek o przyznanie wcześniejszej emerytury. Świadczenie to otrzymał. Niezależnie od tego przyznano mu jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Jednak Tadeusz W. nie poprzestał na tym i wystąpił do byłego pracodawcy z roszczeniem o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. Żądanie renty oparł na art. 444 § 2 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym, jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może on żądać odpowiedniej renty od osoby zobowiązanej do naprawienia szkody. Z kolei z roszczeniem o zadośćuczynienie wystąpił na podstawie art. 445 § 1 Kodeksu cywilnego. W myśl tego przepisu, w przypadku wskazanej wyżej utraty zdolności do pracy zarobkowej, sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.