Czy istnieje obowiązek udzielania bankowi informacji o zajęciu komorniczym, które dotarło do firmy po wypełnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach
Niedawno wypełniałam jednemu z pracowników zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach na bankowym druku. Podpisałam m.in. informację o tym, że wynagrodzenie pracownika nie podlega egzekucji. Wczoraj otrzymałam pismo o zajęciu komorniczym wynagrodzenia tego pracownika na kwotę kilkunastu tysięcy złotych. Jak powinnam się zachować, jeżeli bank będzie telefonicznie potwierdzał prawidłowość podanych informacji? Czy mam obowiązek poinformowania, że obecnie sytuacja pracownika zmieniła się?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
