Czy pracodawca, który wypłacił za wysoką kwotę zasiłku, może dochodzić jego zwrotu od pracownika
Pracownik pobrał zasiłek chorobowy we wrześniu 2006 r. Następnie zachorował w listopadzie 2006 r. Zamiast przyjąć jako podstawę wymiaru zasiłku podstawę, od której ustalono zasiłek we wrześniu br., ustaliliśmy podstawę wymiaru na nowo. Nowo ustalona podstawa wymiaru jest wyższa od poprzedniej i spowodowała nadpłatę zasiłku. Czy możemy dochodzić od pracownika zwrotu nadpłaconej kwoty zasiłku?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
