Czy wydanie pracownikowi zaświadczenia potwierdzającego chęć zatrudnienia go w przyszłości na czas nieokreślony zobowiązuje pracodawcę do takiego zatrudnienia
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony ubiega się o kredyt mieszkaniowy. Poprosił nas o wystawienie zaświadczenia, że po zakończeniu umowy terminowej podpiszemy z nim umowę na czas nieokreślony (takiego zaświadczenia wymaga od niego bank). Obecnie mamy zamiar kontynuować z nim zatrudnienie na podstawie umowy bezterminowej po zakończeniu umowy na czas określony. Nie jesteśmy jednak pewni, czy za 3 miesiące, kiedy rozwiąże się jego dotychczasowa umowa, będziemy tego samego zdania. Czy wydanie takiego zaświadczenia zobowiązuje nas do zawarcia z pracownikiem umowy na czas nieokreślony?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
