3. Jakie powinny być warunki dokonywania zwolnień grupowych
Sąd jest zobowiązany do zbadania zasadności rozwiązania stosunku pracy również w przypadku zwolnień grupowych (wyrok Sądu Najwyższego z 8 sierpnia 2006 r., I PK 50/06).
Jerzy K. był zatrudniony w Nadleśnictwie K. jako podleśniczy. Pracę tę stracił w wyniku zwolnień grupowych w jednostkach Lasów Państwowych, jakie nastąpiły w 2003 r. Wówczas Dyrektor Generalny Lasów Państwowych wystosował pismo do wszystkich swoich jednostek organizacyjnych, wskazując w nim konieczność racjonalizacji zatrudnienia. W piśmie zawarto także szczegółowe wytyczne dotyczące kryteriów kwalifikowania pracowników do zwolnienia. W pierwszej kolejności mieli odejść pracownicy w wieku emerytalnym, a także ci, którzy mogli ubiegać się o wcześniejszą emeryturę lub o świadczenia przedemerytalne.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
