11. Czy pracownikowi powołanemu do wojska należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Nasz pracownik otrzymał powołanie do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Obecnie jest on zatrudniony na podstawie umowy na czas określony do 31 grudnia 2006 r. Pracownik musi stawić się w jednostce 31 października br. Wiemy, że musimy mu wypłacić odprawę, ale czy powinniśmy również wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
