Czy kierownik zawsze odpowiada za złą pracę podwładnych
Kierownik średniego szczebla nie ponosi odpowiedzialności za dobór pracowników do wykonywania zadań w sytuacji, gdy sam ich nie zatrudnia (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2006 r., II PK 2/06).
Szczepan C. pracował w Urzędzie Gminy M. na stanowisku kierownika wydziału rolnego. W zakresie jego obowiązków znajdował się m.in. nadzór nad pozyskiwaniem i rozdzielaniem środków finansowych na inwestycje gminne pochodzących z przedakcesyjnych funduszy unijnych, zwłaszcza SAPARD. Urzędnik, który bezpośrednio zajmował się tymi kwestiami, był jego podwładnym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
