Czy za czas skróconego na prośbę pracownika okresu wypowiedzenia należy się odszkodowanie
Kilka tygodni temu doręczyliśmy pracownikowi trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. W trakcie biegu terminu wypowiedzenia pracownik poprosił o skrócenie tego okresu, gdyż ma szanse na natychmiastowe zatrudnienie w innej firmie. Czy jeśli przystanę na prośbę pracownika, będę musiał wypłacić odszkodowanie za okres, o który zostanie skrócone wypowiedzenie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
