Do jakiego dodatku uprawnia przekroczenie wymiaru czasu pracy w dniu, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik pracuje poniżej 8 godzin

Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracownik pracuje w poniedziałki i wtorki po 4 godziny, zaś w pozostałe trzy dni tygodnia: dwa dni po 10 godzin i raz 12 godzin (równoważny czas pracy). Czy dłuższa praca w poniedziałki i wtorki (o dwie godziny każdego dnia) uprawniałaby go do dodatku za nadgodziny w wysokości 50%, czy praca w nadgodzinach wystąpiłaby w tych dniach dopiero po przekroczeniu 8 godzin pracy na dobę, a w rezultacie za te godziny będzie mu przysługiwał 100% dodatek z tytułu przekroczenia normy tygodniowej?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się