JAK WYLICZYĆ... potrącenie z wynagrodzenia pracownika, który był zatrudniony przez część miesiąca?

Pracownik jest zatrudniony od 10 kwietnia br. Ma otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 1100 zł. Ma jednak zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę (niealimentacyjne) w kwocie 2500 zł. Należy obliczyć jego wynagrodzenie za kwiecień.

W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, gdy okres pozostawania pracownika w stosunku pracy nie obejmuje pełnego miesiąca, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę nieprzepracowanych godzin. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.