Jak wprowadzić ryczałtowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Jesteśmy firmą zajmującą się oczyszczaniem i odśnieżaniem miasta. Pracownicy wykonujący pracę w terenie (kierowcy i pomocnicy) dość często pracują w nadgodzinach z powodu np. korków czy złych warunków atmosferycznych. Mamy problem z ewidencjonowaniem tak przepracowanego czasu. Czy możemy wprowadzić dla nich ryczałtowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się