Czy pracownik powinien stawić się do zakładu pracy na polecenie przekazane przez osobę zastępującą pracodawcę?
W trakcie mojej nieobecności w siedzibie firmy powstała nagła konieczność wezwania do pracy dodatkowych pracowników (niepracujących w danym dniu zgodnie z ich rozkładem czasu pracy). Osoba, która mnie zastępowała, próbowała się ze mną skontaktować, lecz to się jej nie udało. Pracownik ten następnie zadzwonił do dwóch innych pracowników i poinformował ich o konieczności wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, jednak obaj stwierdzili, że tego dnia mają wolne, a poza tym takie polecenie mogą przyjąć jedynie od pracodawcy. Potem nie można się już było z nimi skontaktować. Czy mogę wyciągnąć wobec tych dwóch pracowników konsekwencje dyscyplinarne?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
