29.08.2005

Czy uprawnienia do renty rodzinnej pozbawiają prawa do świadczenia przedemerytalnego?

Z przyczyn ekonomicznych z końcem tego roku w naszej firmie nastąpi likwidacja kilku stanowisk pracy. Wśród zwalnianych osób jest pracownica, która ma ukończone 51 lat i posiada 30-letni okres składkowy i nieskładkowy. W naszym zakładzie przepracowała ponad 15 lat. Pracownica ta pobiera rentę rodzinną w wysokości 562,58 zł po zmarłym w ubiegłym roku mężu. Czy po rozwiązaniu stosunku pracy będzie miała prawo do świadczenia przedemerytalnego? Czy będzie musiała wybrać jedno z tych świadczeń?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych Art./§ 2

USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Dokumenty podobne

15.04.2024 Ubezpieczenia

Do 31 maja 2024 r. płatnicy składek muszą złożyć w ZUS zaświadczenia za osoby pobierające świadczenia/zasiłki przedemerytalne

05.04.2024 Ubezpieczenia

Do 31 maja 2024 r. trzeba poinformować ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki i świadczenia przedemerytalne

20.12.2023 Ubezpieczenia

Świadczenie przedemerytalne – wysokość i limity zarobków w 2024 r.

24.08.2023 Ubezpieczenia

Wyrok SN z dnia 24 sierpnia 2023 r., sygn. III USKP 24/22

05.05.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – maj 2023 r.

14.04.2023 Ubezpieczenia

31 maja 2023 r. upływa termin na złożenie oświadczeń/zaświadczeń za osoby pobierające świadczenia lub zasiłki przedemerytalne

13.04.2023 Ubezpieczenia

31 maja 2023 r. upływa termin na poinformowanie ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki lub świadczenia przedemerytalne

23.05.2022 05:27 Ubezpieczenia

Do 31 maja 2022 r. trzeba zgłosić dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego

20.04.2022 Ubezpieczenia

Do 31 maja 2021 r. przedsiębiorcy mają czas na złożenie oświadczeń/zaświadczeń za osoby pobierające świadczenia lub zasiłki przedemerytalne

12.04.2022 Ubezpieczenia

Do końca maja 2022 r. płatnicy składek mają obowiązek poinformowania ZUS o przychodach osób pobierających zasiłki i świadczenia przedemerytalne

27.05.2021 09:47 Kadry i płace

Dorabianie do świadczenia przedemerytalnego trzeba zgłosić do końca maja

12.04.2021 Ubezpieczenia

Do 31 maja 2021 r. trzeba złożyć zaświadczenie o przychodzie osób na zasiłku/świadczeniu przedemerytalnym

09.04.2021 Ubezpieczenia

31 maja 2021 r. mija termin na składanie oświadczeń i zaświadczeń osób pobierających świadczenia przedemerytalne

30.04.2020 Ubezpieczenia

Pracodawcy mają więcej czasu na złożenie zaświadczeń o przychodzie pracowników/zleceniobiorców pobierających świadczenia przedemerytalne

09.09.2019 Kadry i płace

Czy zawieszenie działalności gospodarczej przez pracodawcę uprawnia pracownika do świadczenia przedemerytalnego

28.06.2018 Ubezpieczenia

ESP Wniosek o świadczenie przedemerytalne, sygn. ESP

22.06.2006 Ubezpieczenia

Czy ZUS może zająć świadczenie przedemerytalne za długi z tytułu nieopłaconych składek

22.05.2006 Ubezpieczenia

Ile może zarobić pracownik pobierający świadczenie przedemerytalne

13.11.2005 Kadry i płace

Czy osoba, której w 2002 r. odmówiono prawa do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, może je obecnie uzyskać?

29.10.2005 Kadry i płace

Czy redukcja zatrudnienia w zakładzie, który zatrudnia 15 pracowników, uprawnia do świadczenia przedemerytalnego?

13.10.2005 Ubezpieczenia

Czy pobierane świadczenie przedemerytalne podlega zmniejszeniu po podjęciu działalności gospodarczej?

29.07.2005 Ubezpieczenia

Jaki wpływ na świadczenie przedemerytalne ma prowadzenie działalności gospodarczej

13.04.2005 Ubezpieczenia

Jakie świadczenie wybrać, gdy spełnia się warunki do przyznania różnych świadczeń?