Kiedy okres pracy młodocianego uwzględnia się w stażu emerytalnym?
Przy ustalaniu prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy wysokości kapitału początkowego uwzględnia się m.in. okresy składkowe określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wśród tych okresów wymienione są również okresy zatrudnienia pracowników młodocianych.
Okresy zatrudnienia młodocianych są okresami składkowymi. Przy ustalaniu stażu emerytalnego okresy zatrudnienia młodocianych przypadające przed 1 stycznia 1975 r. uwzględnia się na warunkach określonych w przepisach obowiązujących w tym okresie. Jeśli praca była wykonywana po tej dacie, uwzględnia się okresy:
• pracy wykonywanej w okresie od 1 stycznia 1975 r. do 14 listopada 1991 r. po ukończeniu 15 lat życia - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w czasie tych okresów pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
• opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości określonej w ustawie o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych w okresie od 15 listopada 1991 r. do 31 grudnia 1998 r.,
• ubezpieczenia przypadające po 31 grudnia 1998 r.
WAŻNE!
Odmienne zasady dotyczą uczniów szkół zawodowych, którzy w okresie nauki nie byli pracownikami.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
