Kiedy menedżer jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?
W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która miała miejsce w ubiegłym roku, nastąpiła również zmiana zasad obejmowania ubezpieczeniami osób wykonujących pracę na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich i innych umów o podobnym charakterze. Ustalenie zakresu tych zmian i ich wpływu na sytuację osoby, która wykonuje jednocześnie pracę na innej podstawie niż wskazane umowy, ciągle rodzi wątpliwości.
Zarządzanie przedsiębiorstwem można powierzyć w formie umowy lub kontraktu menedżerskiego. Są to umowy nienazwane, do których stosuje się przepisy regulujące umowę zlecenia. Osoby zarządzające przedsiębiorstwem podlegają więc ubezpieczeniom jako zleceniobiorcy.
Chciałabym zawrzeć kontrakt menedżerski z osobą, która jest zatrudniona w innym zakładzie w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy praca podjęta na podstawie kontraktu wymaga zgłoszenia tej osoby do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?
Z tytułu zawartego kontraktu osoba ta będzie podlegała jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Należy ją zgłosić do tego ubezpieczenia na druku ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 xx (04 12 xx - jeśli praca na podstawie kontraktu nie jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia przedsiębiorstwa).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
