Jak długo pracownik w wieku przedemerytalnym może pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy?, sygn. C-187/00
W Niemczech obowiązują przepisy, zgodnie z którymi pracownik po ukończeniu 55. roku życia może zawrzeć z pracodawcą umowę obniżającą wymiar czasu pracy, jeśli grozi mu bezrobocie. Wynagrodzenie takiego pracownika musi wtedy wynosić co najmniej 70% płacy otrzymywanej przez osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Urząd pracy zwraca pracodawcy nakłady poniesione na wynagrodzenie pracownika i składki na ubezpieczenie emerytalne. Pomoc jest świadczona do momentu osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego lub 65. roku życia. W sprawie Helgi Kutz-Bauer przeciwko miastu Hamburg (C-187/00) ETS badał, czy tak określone przepisy prowadzą do dyskryminacji pracowników.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
