Kiedy mężczyzna może awansować?
Ustawodawca unijny kładzie ogromny nacisk na równouprawnienie i niedyskryminowanie pracowników ze względu na płeć. Trybunał Sprawiedliwości badał w sprawie Marschall (C-409/95), czy zgodne jest z przepisami dyrektywy, dotyczącej równouprawnienia kobiet i mężczyzn ze względu na: dostęp do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego, jedno z postanowień niemieckiej ustawy o urzędnikach państwowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
