Przerwa w zatrudnieniu w związku z opieką nad dzieckiem - jakie dowody?

Chciałabym złożyć wniosek o emeryturę. Mam długi okres zatrudnienia, ale brakuje mi dwóch lat do spełnienia wymogu stażu ubezpieczeniowego. W latach 90. nie wykonywałam pracy w związku z koniecznością opieki nad moim małym dzieckiem (miało wówczas półtora roku). Świadectwo pracy wydane przez pracodawcę wykazuje okres przerwy, ale nie zawiera wzmianki o fakcie sprawowania opieki. Obecnie zakład pracy już nie istnieje. Czy w związku z tym ZUS zaliczy mi ten okres do stażu ubezpieczeniowego, od którego zależy moje prawo do emerytury?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się