Ugoda z pracownikami odpowiedzialnymi materialnie
Szansą na proste rozwiązanie sporów z pracownikami na gruncie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie jest zawarcie ugody przewidzianej w Kodeksie pracy. Pozwala ona uniknąć procesów sądowych, które nie zawsze mogą zakończyć się zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy.
Prawidłowe powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się zaostrza reguły odpowiedzialności pracownika w stosunku do zasad ogólnych pracowniczej odpowiedzialności za szkodę. Pracodawca może dochodzić odszkodowania za całość szkody w powierzonym mieniu, bez ograniczenia do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Wykazanie przez pracodawcę prawidłowego powierzenia mienia i wysokości szkody przerzuca na pracownika ciężar udowodnienia, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
