E-mail zamiast pisma. Rewolucja w komunikacji ze związkami zawodowymi

Od piątku w wyniku deregulacji zmieni się zasada wymiany informacji na linii pracodawca – związki zawodowe – rada pracowników. Dopuszczone zostaną bowiem formy: dokumentowa i elektroniczna tam, gdzie dotychczas przepisy bezwzględnie wymagały formy pisemnej.

Głównym celem wchodzącej w życie 30 października nowelizacji ustawy z 4 września 2026 r. o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2026 r., poz. 1340) jest likwidacja nadmiernej papierologii i cyfryzacja komunikacji.