Co czeka pracodawców i działy HR w związku ze zmianą przepisów w zakresie mobbingu

Zmiana przepisów dotyczących mobbingu nakłada na pracodawców i działy HR większy nacisk na aktywne przeciwdziałanie zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy. Kluczowe znaczenie będzie miało odpowiednie przygotowanie i stosowanie procedur, które pozwolą nie tylko reagować na przypadki mobbingu, lecz także zapobiegać ich występowaniu. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.