Interpretacja indywidualna z dnia 16 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.530.2026.1.JMS

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 sierpnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 12 sierpnia 2026 r., o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

1.(…) sp. z o.o. z siedzibą w (…), dalej jako „Spółka” lub „Wnioskodawca”, jest osobą prawną posiadającą siedzibę i zarząd na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. W okresie objętym zdarzeniem przyszłym Spółka będzie rozliczała podatek dochodowy od osób prawnych na zasadach ogólnych określonych w ustawie o CIT, a nie w formie ryczałtu od dochodów spółek.

2.Kapitał zakładowy Spółki wynosi (…)zł i dzieli się na 100 równych udziałów.

Jednym ze wspólników Spółki jest osoba fizyczna posiadająca (…)% udziałów w kapitale zakładowym Spółki, będąca jednocześnie członkiem Zarządu Spółki, uprawnionym do jej samodzielnej reprezentacji. Osoba ta będzie dalej określana jako „Wspólnik-Członek Zarządu”.

Pozostałe (…)% udziałów w kapitale zakładowym Spółki posiada osoba fizyczna pełniąca jednocześnie funkcję Prezesa Zarządu Spółki, dalej jako „Wspólnik-Prezes Zarządu”.

3.Zarząd Spółki jest dwuosobowy. Wspólnik-Prezes Zarządu pełni funkcję Prezesa Zarządu, natomiast Wspólnik-Członek Zarządu pełni funkcję Członka Zarządu. Każdy z członków Zarządu jest uprawniony do samodzielnej reprezentacji Spółki.

4.Przedmiot działalności Spółki obejmuje między innymi działalność (…), działalność (…) w zakresie (…). Spółka będzie świadczyła na rzecz kontrahentów w szczególności usługi konsultingowe, (…) i doradcze.

5.Spółka będzie prowadziła działalność w modelu eksperckim. Wartość świadczonych przez nią usług będzie w istotnej części wynikała z wiedzy, doświadczenia zawodowego, umiejętności, renomy i relacji biznesowych osób działających w organach Spółki. Na początkowym etapie skala i charakter działalności nie będą wymagały utworzenia rozbudowanego zespołu pracowniczego.