Pracodawcy i związki pogodzili się z kwotą minimalnego wynagrodzenia na 2027 r., większe obawy budzi kształt nowej ustawy

Pracodawcy i związki zawodowe w zasadzie pogodzili się z kwotą minimalnego wynagrodzenia na 2027 r., choć mają poważne zastrzeżenia co do trybu wprowadzenia nowej stawki. Dziś większe obawy budzi w nich to, jaki ostatecznie kształt przyjmie ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

Do Rada Ministrów ma czas na ostateczne w sprawie minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. W czasie, kiedy artykuł był przygotowywany, projekt w tej sprawie wciąż czekał na zatwierdzenie. Wygląda więc na to, że tym razem termin może nie zostać zachowany. Zdaniem ekspertów nawet kilkudniowe opóźnienie nie powinno jednak wywołać burzy na rynku.