Interpretacja indywidualna z dnia 31 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP4-3.4012.343.2026.2.APR

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 25 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia, czy refakturowanie kosztów ubezpieczenie medycznego przez Państwa na rzecz spółki „B” będzie podlegało zwolnieniu od podatku na podstawie art. 43 ust 1 pkt 37 ustawy o VAT. Uzupełnili go Państwo pismem z 2 lipca 2026 r. (wpływ 2 lipca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Przedmiotem działalności spółki A Sp. z o.o. (dalej A Sp. z o.o.) jest szycie produktów przemysłowych z tkanin tekstylnych (szwalnia). Spółka, jako wyraz dbałości o pracowników i ich motywację, zmniejszenie absencji chorobowych oraz poprawę efektywności pracy podpisała z Towarzystwem Ubezpieczeniowym C S.A. polisę grupowego ubezpieczenia na zdrowotnego „C Opieka Zdrowotna”.

Ubezpieczycielem jest firma C, ubezpieczającym A Sp. z o. o., a przedmiotem ubezpieczenia jest dostęp do świadczeń medycznych we współpracy z placówkami medycznymi lub zwrot kosztów świadczeń zdrowotnych.

Polisą objęci są pracownicy dwóch spółek A Sp. z o. o. i spółki powiązanej „B” Sp. z o. o. W obu spółkach Prezesem Zarządu jest ta sama osoba fizyczna. Zdecydowano o zawarciu polisy dotyczącej pracowników dwóch spółek ze względu na korzystniejsze warunki od ubezpieczyciela. W polisie w specjalnych warunkach wskazano, że pracownikiem (a więc osobą uprawnioną do korzystania ze świadczeń) jest osoba fizyczna zatrudniona przez Ubezpieczającego (A Sp. z o. o) lub firmę „B” Sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest świadczenie pracy na rzecz Ubezpieczającego (A Sp. z o.o.) lub firmy „B”. Pracownicy obu spółek będą mogli korzystać z usług lekarzy rodzinnych, lekarzy specjalistów i badań na warunkach wskazanych w polisie.