Czy pracodawca może wymagać odbierania służbowych telefonów podczas urlopu? Wyjaśnienia PIP

Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego co do zasady nie ma obowiązku pozostawania w dyspozycji pracodawcy, odbierania służbowych telefonów ani monitorowania firmowej poczty elektronicznej. Prawo do urlopu i odpoczynku ma zapewniać rzeczywistą regenerację sił oraz możliwość czasowego oderwania się od obowiązków zawodowych. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje jednak, że od tej zasady mogą występować wyjątki związane m.in. z charakterem zajmowanego stanowiska lub pełnieniem dyżuru.