Interpretacja indywidualna z dnia 24 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDST2-1.4011.328.2026.2.MR

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 maja 2026 r. wpłynął Pana wniosek z o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie stawki ryczałtu dla świadczonych usług. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 3 czerwca 2026 r. (data wpływu). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą zarejestrowaną w CEIDG od 2017 roku. Od momentu rejestracji stosuje opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Przychody nie przekraczają limitu 2 000 000 EUR (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o ryczałcie). Przeważający kod PKD: 70.20.Z.

Wnioskodawca klasyfikuje świadczone usługi pod symbolem PKWiU 70.22.20.0 „Pozostałe usługi zarządzania projektami, z wyłączeniem projektów budowlanych”.

Wnioskodawca nie wykonuje wolnych zawodów (art. 4 ust. 1 pkt 11 ustawy o ryczałcie).

W ramach działalności Wnioskodawca świadczy usługi na podstawie umowy B2B z kontrahentem, spółką będącą właścicielem platformy SaaS (...). Wnioskodawca nigdy nie był zatrudniony u tego kontrahenta na podstawie umowy o pracę, a współpraca odbywa się wyłącznie w formie B2B.

Artykuł 8 ust. 2 ustawy o ryczałcie nie znajduje zastosowania.

Wnioskodawca pełni funkcję Product Managera. Zakres czynności obejmuje: zarządzanie roadmapą produktu, priorytetyzację backlogu zadań, koordynację prac zespołów deweloperskich i testerskich, zbieranie i analizę wymagań, nadzór nad utrzymaniem i jakością produktu oraz koordynację działań między zespołami. Praca ma charakter wyłącznie zarządczy i koordynacyjny.