Uwzględnianie wynagrodzenia nauczycieli za zajęcia realizowane w ramach projektu unijnego przy ustalaniu podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie z dnia 24 lutego 2026 r., sygn. WIAS.710.3.2026
W odpowiedzi na pismo znak GZO.070.1.2026 w sprawie zasadności uwzględniania wynagrodzenia nauczycieli za zajęcia realizowane w ramach projektu unijnego przy ustalaniu podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wyjaśniamy, co następuje.
Uprawnienie nauczycieli do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynika z art. 48 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 986 ze zm.). Wynagrodzenie to przysługuje nauczycielom na zasadach i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 560). Art. 4 ust. 1 ostatnio przywołanej ustawy przewiduje, że wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Powyższe oznacza, że ustalając podstawę przysługującego nauczycielom dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należy zastosować przepisy rozporządzenia
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
