Interpretacja indywidualna z dnia 24 kwietnia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.87.2026.1.AS

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 lutego 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 stycznia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy braku obowiązku wypełniania informacji CIT8-ST oraz załącznika CIT/A w sytuacji, gdy pracownicy będą wykonywali pracę zdalną w miejscu zamieszkania.

Treść wniosku jest następująca.

Opis zdarzenia przyszłego

A. S.A. z siedzibą w (…) (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”) jest polskim rezydentem podatkowym, podlegającym nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na terytorium Polski, tj. podatnikiem podatku dochodowego w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 278 ze zm., dalej: „ustawa o CIT”). Przedmiot działalności gospodarczej prowadzonej przez Spółkę obejmuje przede wszystkim produkcję i aktywność związaną z wydawaniem wysokobudżetowych i zaawansowanych technologicznie gier komputerowych (w tym dodatków i rozszerzeń do nich) opartych na własnych markach, przeznaczonych do dystrybucji na rynkach całego świata na platformy konsolowe (np. …), komputery PC, urządzenia mobilne lub inne urządzenia stacjonarne.

Spółka m.in. zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę, w których miejsce wykonywania pracy jest określone jako:

• siedziba pracodawcy w X,
• biuro pracodawcy w Y,
• biuro pracodawcy w Z,
• miejsce zamieszkania pracownika.

Spółka składa informację CIT-8ST, w której wskazuje liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego.

Spółka zamierza wprowadzić zmiany do zapisów umów o pracę. Po zmianach w umowach o pracę zawieranych przez Spółkę z pracownikami będą występować następujące zapisy dotyczące miejsca świadczenia pracy: