Do 31 marca 2026 r. trzeba złożyć ZUS ZSWA
Niektórzy płatnicy składek mają obowiązek poświadczenia okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zatrudnionych osób. W tym celu podmioty te przekazują do ZUS dokument ZUS ZSWA. Mają na to czas do końca marca 2026 r. (za 2025 r.).
W zgłoszeniu danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ZUS ZSWA płatnik składek przekazuje do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP).
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników w warunkach szczególnych
Pracodawca, który zatrudnia pracowników:
- urodzonych po 31 grudnia 1948 r.,
- wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (dalej: praca szczególna) w rozumieniu przepisów ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (dalej: ustawa o emeryturach pomostowych),
ma szereg obowiązków z tym związanych.
Przede wszystkim jest on zobowiązany do:
1) opłacania składek na FEP w wysokości 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
2) prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę szczególną,
3) zgłoszenia do ZUS okresów wykonywania tego rodzaju pracy przez zatrudnionych pracowników (w odpowiednim terminie).
W celu potwierdzenia okresów, w których ubezpieczony wykonywał pracę szczególną, składa w ZUS zgłoszenie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze na formularzu ZUS ZSWA.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
