Interpretacja indywidualna z dnia 15 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.582.2025.3.AZ/DK

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy:

• spółka może skorzystać z ulgi B+R, o której mowa w art. 18d ustawy o CIT, w odniesieniu do kosztów ponoszonych w ramach realizacji projektu innowacyjnego systemu inspekcji jakości blachy stalowej - jest prawidłowe;
• koszty wynagrodzeń pracowników, zatrudnionych na umowy o pracę i cywilnoprawne, których czas pracy w 100% poświęcony jest działalności badawczo - rozwojowej spółki A., (składki ZUS, premie, koszty umów cywilnoprawnych) mogą zostać uznane w 100 % za koszty kwalifikowane - jest prawidłowe;
• koszty zakupu materiałów do budowy prototypu innowacyjnego produktu mogą zostać uznane za koszty kwalifikowane w ramach ulgi B+R - jest prawidłowe
• spółka może rozliczyć ulgę B+R dopiero w zeznaniu rocznym, nie pomniejszając zaliczek na podatek dochodowy w trakcie roku - jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

16 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie ulgi na działalność badawczo-rozwojową.

Uzupełnili go Państwo w odpowiedzi na wezwanie pismem z 24 listopada 2025 r. (data wpływu: 25 listopada 2025 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Spółka A. prowadzi działalność badawczo-rozwojową (B+R) w zakresie rozwoju i ekspansji innowacyjnego oprogramowania oraz technologii, w tym wytworzenia nowego produktu. W lutym 2025 r. spółka podpisała umowę z klientem na zaprojektowanie, wykonanie i wdrożenie innowacyjnego systemu inspekcji jakości blachy stalowej w wersji zaawansowanej.

W związku z realizacją projektu spółka zatrudnia wysoko wykwalifikowanych programistów i inżynierów, którzy posiadają umowy o pracę na pełny etat oraz umowy cywilnoprawne. Pracownicy Ci w 100% poświęcają swój czas pracy na realizację prac badawczo-rozwojowych, co jest dokumentowane w prowadzonej ewidencji czasu pracy.