Interpretacja indywidualna z dnia 5 stycznia 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.591.2025.1.KM

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 listopada 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 3 listopada 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący podatku dochodowego od osób prawnych.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

A Sp. z o.o. (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”) jest spółką z ograniczona odpowiedzialnością posiadającą siedzibę na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych (dalej: „CIT”), podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.

Wnioskodawca jest częścią grupy podmiotów powiązanych X (dalej: „Grupa”) prowadzących działalność gospodarczą w zakresie (…).

Spółka outsourcuje usługi księgowe od podmiotu z Grupy Y Sp. z o.o. (dalej: „Y”). Y jest podmiotem w Grupie, który posiada (…) tzw. Q (dalej: „Q”) za pośrednictwem, której świadczy usługi księgowe na rzecz innych podmiotów z Grupy. Y poprzez Q świadczy na rzecz Spółki usługi związane z prowadzeniem ksiąg rachunkowych, ksiąg podatkowych i innych ewidencji do celów podatkowych oraz udziela wsparcia w zakresie sporządzania w imieniu Spółki zeznań i deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych.

Dla potrzeb prowadzonej działalności gospodarczej Wnioskodawca nabywa różnego rodzaju towary i usługi. W związku z tym Spółka ponosi szereg kosztów.

W szczególności zatrudnieni przez Spółkę pracownicy (dalej: „Pracownicy”) w związku z wykonywanymi zadaniami służbowymi dokonują szeregu zakupów na rzecz Spółki, które związane są m.in. z podróżami służbowymi, utrzymaniem i korzystaniem z pojazdów służbowych, organizacją spotkań (m.in. spotkań z kontrahentami/potencjalnymi kontrahentami, spotkań zespołowych), szkoleniami oraz podnoszeniem kwalifikacji zgodnie z zasadami wewnętrznej polityki przyjętej w Spółce. Część z Pracowników, jako miejsce pracy ma wskazany obszar kraju - są to głównie Pracownicy związani ze sprzedażą (np. przedstawiciele handlowi), którzy z racji rodzaju pracy generują więcej wydatków pracowniczych.