Wysokie koszty pracy największym wyzwaniem dla pracodawców w 2026 r.

Wysokie koszty pracy pozostają największym wyzwaniem dla polskich pracodawców – tak uważa blisko 47 proc. firm, które wzięły udział w badaniu Trenkwalder Polska. Problem szczególnie dotyka mniejszych przedsiębiorstw, gdzie aż 57,5 proc. wskazuje go jako główną przeszkodę w rozwoju. Sytuację dodatkowo komplikują niedobory kadrowe, wysoka rotacja pracowników oraz rosnące luki kompetencyjne.

Analiza rynku pracy i trendów z 2025 roku wskazuje na trzy kluczowe czynniki, które wpływają na ostrożne nastroje wśród pracodawców. Jak podkreśla Ewelina Glińska-Kołodziej, prezes Trenkwalder Polska i członek zarządu Polskiego Forum HR, pierwszym z nich jest „Niepewność popytu przekłada się na słabe prognozy sprzedaży, co w naturalny sposób ogranicza skłonność firm do inwestowania” – wyjaśnia ekspertka.