Prawo pracy. Co się zmieniło w 2025 r.?

Nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy, jawność wynagrodzeń i niedyskryminujące ogłoszenia o pracę – to główne zmiany w Kodeksie pracy. Dodatkowo w życie weszły m.in. nowe przepisy o układach zbiorowych oraz program pilotażowy skróconego czasu pracy.

Staż pracy

Od 1 stycznia pracownicy jednostek samorządu terytorialnego mogą ponownie przeliczyć staż pracy. Oznacza to możliwość uzyskania prawa do dłuższego urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowej czy dodatków za wieloletnią pracę.

Zgodnie z opublikowaną we październiku nowelizacją Kodeksu pracy do stażu pracy będzie można wliczyć inne okresy aktywności zawodowej niż zatrudnienie wynikające ze stosunku pracy. Chodzi m.in. o: okres wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, wykonywania umowy agencyjnej lub prowadzenia działalności gospodarczej.