Zmiany w naliczaniu stażu pracy wpłyną na dodatkowe świadczenia pracownicze

Wchodzące w życie od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy mogą spowodować konieczność wypłaty albo wyrównania pracownikom niektórych świadczeń pracowniczych. Dotyczy to przede wszystkim pracodawców ze sfery budżetowej i samorządowej, którzy wypłacają nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe zależne od stażu pracy.

Nowelizacja ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.), która wchodzi w życie od 1 stycznia 2026 r., przewiduje wliczanie do okresów zatrudnienia okresów dotychczas niewliczanych, m.in.:

• zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług,
• pracy na umowę agencyjną,
• pozostawania osobą współpracującą z osobą zatrudnioną na umowę zlecenia, umowę o świadczenie usług, umowę agencyjną,
• pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
• pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych.

Warunkiem zaliczenia tych okresów jest, aby w ich czasie osoba fizyczna podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Możliwe będzie również zaliczenie do stażu pracy ww. okresów, jeżeli osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów, np. studenci.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się