Tokeny cyfrowe w wynagrodzeniach. Rząd zapowiada prace nad regulacjami

Resort rodziny zapowiada prace nad doprecyzowaniem zasad stosowania tokenów cyfrowych w relacjach pracowniczych. Podkreśla, że wynagrodzenie musi być wypłacane w formie pieniężnej.

Nowe zjawisko polega na tym, że firmy proponują pracownikom wypłatę części wynagrodzenia w tradycyjnej formie pieniężnej, a pozostałą w tokenach, czyli wirtualnej walucie. Cyfrowe jednostki zostają powiązane z wirtualnymi portfelami czy kartami płatniczymi, co w praktyce pozwala płacić nimi jak gotówką (pisaliśmy o tym: „Cyfrowe tokeny kuszą firmy, ale mogą słono kosztować”, DGP nr 211/2025). Pracodawcy starają się w ten sposób oszczędzić np. na składkach pracowników.

Zmiany legislacyjne lub interpretacja