Czy w związku ze zmianami w zakresie stażu pracy trzeba pracownikom zmienić informację o warunkach zatrudnienia

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in.: okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej, a także okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą i czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy w związku ze zmianami w zakresie stażu pracy trzeba pracownikom zmienić informację o warunkach zatrudnienia? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.