Jak obliczyć stan zatrudnienia do wpłat na PFRON w przypadku zwiększonej rotacji pracowników

PROBLEM

Jesteśmy pracodawcą zobowiązanym do dokonywania wpłat na PFRON. Dotychczas nasza sytuacja kadrowa była stabilna, jednak od miesiąca dochodzi do częstych zmian w zatrudnieniu. Wcześniej stan zatrudnienia ustalaliśmy, dzieląc przez 2 sumę etatów z pierwszego i ostatniego dnia miesiąca. Jak w obecnej sytuacji rzetelnie wyliczyć stan zatrudnienia z punktu widzenia obowiązku realizowania wpłat na PFRON? Czy możemy przyjąć inną zasadę ustalania stanu zatrudnienia niż wcześniejsza i dostosować ją do poziomu rotacji pracowników w naszej organizacji?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się