Jawność wynagrodzeń w 2025 roku. Jak wygląda sytuacja przed reformą?

Zarobki w Polsce wciąż pozostają tematem tabu – tylko 21% ofert pracy zawiera informacje o wynagrodzeniu. Dane z II kwartału 2025 roku pokazują, że większość pracodawców unika publikowania widełek płacowych, szczególnie w przypadku stanowisk wymagających wysokiej odpowiedzialności. Tymczasem nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 24 grudnia 2025 roku, nałoży na firmy obowiązek ujawniania wysokości wynagrodzenia już na wczesnym etapie rekrutacji. Jak wygląda obecna praktyka? Kto publikuje widełki, a kto ich unika?