Nieprawidłowość rozumienia 'ogólnego czasu pracy' w kontekście ulgi na innowacyjnych pracowników w CIT - Interpretacja indywidualna z dnia 18 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.234.2025.1.MR1
W odniesieniu do ustalania uprawnienia do ulgi na innowacyjnych pracowników, w "ogólnym czasie pracy" należy uwzględniać także okresy usprawiedliwionych nieobecności, jak urlopy i zwolnienia lekarskie, zgodnie z kodeksem pracy, co oznacza, że z owych uprawnień korzystać mogą tylko te osoby, których czas przeznaczony na działalność B+R wynosi co najmniej 50% tego pełnego czasu.
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnychw zakresie ustalenia czy
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
