Nieprawidłowe stanowisko dotyczące zwolnienia z podatku dochodowego części rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę - Interpretacja indywidualna z dnia 6 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.366.2025.1.SJ

Istota problemu

Główny problem prawny dotyczył możliwości zastosowania zwolnienia podatkowego, przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do części rekompensaty wypłaconej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Konkretnie, czy świadczenie równe ustawowej odprawie pieniężnej, wypłacone przy rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron, może być uznane za odszkodowanie, a zatem korzystać z omawianego zwolnienia podatkowego.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy stwierdził, że stanowisko wnioskodawcy jest nieprawidłowe. Uznał, że rekompensata wypłacona w wyniku porozumienia stron nie spełnia kryteriów kwalifikujących ją do zwolnienia z opodatkowania. Organ opierał się na definicji przychodów ze stosunku pracy z art. 12 ustawy o PIT oraz na interpretacji art. 21 ust. 1 pkt 3, wskazując, że wypłaty wynikające z uzgodnień o charakterze dobrowolnym, niebędące sankcjami za bezprawne działania, nie mają charakteru odszkodowań. Dlatego też, nie spełniają warunków zwolnienia, w szczególności że są zdefiniowane jako świadczenia wynikające ze stosunku pracy.