Interpretacja indywidualna z dnia 9 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.122.2025.1.MM

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

11 lutego 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 11 lutego 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

(…) zwany dalej „Teatrem” jest państwową instytucją artystyczną, działającą w szczególności na podstawie:

1)przepisów ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87), zwanej dalej „Ustawą”,

2)statutu według treści ustalonej Zarządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia (…).

Teatr posiada osobowość prawną, działa we własnym imieniu i na własny rachunek.

Teatr wpisany jest do rejestru prowadzonego przez organizatora.

Podstawowym zadaniem Teatru jest prowadzenie działalności kulturalnej z udziałem twórców i wykonawców posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe, w celu zaspokajania potrzeb kulturalnych społeczeństwa oraz rozwoju kultury i sztuki. Wyrazem tej działalności są realizowane przez Teatr spektakle i inne formy artystyczne przy udziale zespołów i artystów własnych oraz doangażowanych na występy gościnne.

Teatr zatrudnia pracowników artystycznych, w tym aktorów, na umowę o pracę, w ramach której pracownik zobowiązany jest do:

(1) pracy artystycznej: brania udziału w próbach i przedstawieniach zgodnie z planami repertuarowymi zatwierdzonymi przez Dyrekcję Teatru oraz zobowiązany jest do przyjęcia powierzonej mu roli i przygotowania roli w ustalonym terminie zarówno w siedzibie Teatru, jak i poza nią, wykonywania indywidualnej pracy artystycznej oraz

(2) do udziału w pracach/czynnościach organizacyjnych i administracyjnych, np. szkoleniach, spotkaniach organizacyjnych (ten zakres czynności zajmuje pracownikom maksymalnie do paru godzin (3,4) miesięcznie).