Ochrona przedemerytalna pracownika uprawnionego do emerytury pomostowej niezależna od wiedzy pracodawcy o spełnieniu przesłanek w momencie wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 18/24

Ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 k.p. obejmuje pracownika, który obiektywnie spełnia przesłanki do nabycia emerytury pomostowej z osiągnięciem wieku emerytalnego niższego od powszechnego wieku emerytalnego, nawet jeśli okoliczność ta została potwierdzona prawomocnym wyrokiem sądu dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Dla oceny naruszenia zakazu wypowiedzenia umowy o pracę decydujące znaczenie ma obiektywne istnienie przesłanek ochrony w momencie wypowiedzenia, a nie stan wiedzy pracodawcy o tych okolicznościach, przy czym późniejsze ujawnienie tych okoliczności może mieć wpływ jedynie na zakres roszczeń odszkodowawczych pracownika.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)

‎SSN Halina Kiryło

SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa W. S. ‎przeciwko Wyższemu Urzędowi Górniczemu w Katowicach ‎o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 stycznia 2025 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach ‎z dnia 7 września 2022 r., sygn. akt V Pa 78/18,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Kielcach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 21 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Kielcach oddalił powództwo W.S. przeciwko Wyższemu Urzędowi Górniczemu w Katowicach.

Sąd Okręgowy w Kielcach, wyrokiem z dnia 7 września 2022 r., oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego i rozstrzygnął o kosztach postępowania apelacyjnego.

W sprawie ustalono, że W.S. był zatrudniony w Wyższym Urzędzie Górniczym w Katowicach od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku młodszego inspektora zakładów górniczych do spraw górnictwa odkrywkowego, z miejscem wykonywania pracy w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Katowicach. Następnie został zatrudniony od 1 marca 2013 r. do 31 stycznia 2016 r. na podstawie zawartej w dniu 28 lutego 2013 r. umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku młodszego inspektora zakładów górniczych do spraw górnictwa odkrywkowego, z miejscem wykonywania pracy w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Kielcach.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się