Ochrona przedemerytalna pracownika uprawnionego do emerytury pomostowej niezależna od wiedzy pracodawcy o spełnieniu przesłanek w momencie wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 18/24
Ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 k.p. obejmuje pracownika, który obiektywnie spełnia przesłanki do nabycia emerytury pomostowej z osiągnięciem wieku emerytalnego niższego od powszechnego wieku emerytalnego, nawet jeśli okoliczność ta została potwierdzona prawomocnym wyrokiem sądu dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Dla oceny naruszenia zakazu wypowiedzenia umowy o pracę decydujące znaczenie ma obiektywne istnienie przesłanek ochrony w momencie wypowiedzenia, a nie stan wiedzy pracodawcy o tych okolicznościach, przy czym późniejsze ujawnienie tych okoliczności może mieć wpływ jedynie na zakres roszczeń odszkodowawczych pracownika.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)
SSN Halina Kiryło
SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa W. S. przeciwko Wyższemu Urzędowi Górniczemu w Katowicach o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 stycznia 2025 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 7 września 2022 r., sygn. akt V Pa 78/18,
uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Kielcach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 21 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Kielcach oddalił powództwo W.S. przeciwko Wyższemu Urzędowi Górniczemu w Katowicach.
Sąd Okręgowy w Kielcach, wyrokiem z dnia 7 września 2022 r., oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego i rozstrzygnął o kosztach postępowania apelacyjnego.
W sprawie ustalono, że W.S. był zatrudniony w Wyższym Urzędzie Górniczym w Katowicach od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku młodszego inspektora zakładów górniczych do spraw górnictwa odkrywkowego, z miejscem wykonywania pracy w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Katowicach. Następnie został zatrudniony od 1 marca 2013 r. do 31 stycznia 2016 r. na podstawie zawartej w dniu 28 lutego 2013 r. umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku młodszego inspektora zakładów górniczych do spraw górnictwa odkrywkowego, z miejscem wykonywania pracy w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Kielcach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
