Interpretacja indywidualna z dnia 26 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.96.2025.1.MS

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

28 stycznia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego

…(dalej: „Spółka”, „Wnioskodawca”) jest spółką kapitałową będącą polskim rezydentem podatkowym. Spółka działa w branży produkcji…, a głównym przedmiotem jej działalności jest produkcja….

Wnioskodawca zatrudnia w Polsce osoby fizyczne na podstawie m.in. umowy o pracę, w stosunku do których pełni rolę płatnika w związku z wypłacaniem na ich rzecz wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Spółka należy do międzynarodowej grupy spółek (dalej: „Grupa”), w której podmiotem dominującym jest …(dalej: „Emitent”), spółka publiczna utworzona pod prawem Szwajcarii z siedzibą …. Akcje Emitenta notowane są na giełdzie papierów wartościowych w ….

W celu zmniejszenia rotacji kluczowych pracowników Grupy w perspektywie długoterminowej oraz zapewnienia bliższej identyfikacji ich interesów z interesami Grupy, w Grupie wdrożono program motywacyjny (dalej: „Program”) oparty na podlegających publicznemu obrotowi akcjach Emitenta (dalej „Akcje”), otrzymywanych w ramach realizacji uprawnień z jednostek Performance Share Units (dalej „P”). Program został przyjęty przez zarząd Emitenta i jest administrowany przez specjalny komitet działający przy zarządzie Emitenta (dalej „Komitet”), a jego zasady zostały określone w regulaminie Programu (dalej: „Regulamin”).

Program skierowany jest do pracowników określonych spółek z Grupy, którzy spełniają ustalone warunki uczestnictwa (dalej: „Uprawnieni Pracownicy”). Spółki z Grupy objęte Programem, grono Uprawnionych Pracowników oraz liczba jednostek P do przyznania Uprawionym Uczestnikom określane są corocznie przez Komitet na podstawie jego własnego uznania, z zastrzeżeniem zgody zarządu Emitenta. Program realizowany jest w corocznych edycjach na podobnych zasadach. Co roku w Programie uczestniczy kilku pracowników Wnioskodawcy.