Interpretacja indywidualna z dnia 10 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.77.2025.2.KF

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

27 stycznia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 27 stycznia 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania. Uzupełnili go Państwo pismem z 5 marca 2025 r. (wpływ 5 marca 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Są Państwo spółką prawa handlowego, osobą prawną zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym i krajowym rezydentem podatkowym. Prowadzą Państwo działalność gospodarczą w zakresie (…). (…).

W celu świadczenia (…) usług zatrudniają pracowników na podstawie umowy o pracę. W związku ze świadczeniem usług na rynkach zewnętrznych, zarówno w kraju jak i zagranicą, kierują Państwo do tych prac swoich pracowników, którzy otrzymują aneksy do umów o pracę określające warunki pracy i płacy, w tym również zmiany miejsca pracy, na okres wykonywania zadań poza siedzibą Państwa Spółki.

W przedstawionym wyżej stanie faktycznym nie mamy do czynienia z podróżą służbową na polecenie pracodawcy w rozumieniu art. 77 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy, w związku z czym pracownikom skierowanym do realizacji usług poza siedzibą Państwa Spółki nie są wypłacane diety ani inne należności i świadczenia związane z podróżą służbową. Pracownicy ci otrzymują natomiast dodatek za rozłąkę za czas pracy przy realizacji zadań poza siedzibą Państwa Spółki, a od wypłacanych dodatków, jako płatnik, pobierają Państwo i odprowadzają do Urzędu Skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.