Interpretacja indywidualna z dnia 5 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.6.2025.1.AJ

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.

Zakreswnioskuowydanieinterpretacjiindywidualnej

7 stycznia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy Wnioskodawca może zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów wypłaconą byłemu pracownikowi kwotę dodatkowego wynagrodzenia opisanego w zawartej ugodzie mediacyjnej.

Treść wniosku jest następująca:

Opisstanufaktycznego

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej jako: „Wnioskodawca”, „Pracodawca” lub „Spółka”) jest polskim rezydentem podatkowym, podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych rozliczającym swoje dochody na zasadach ogólnych.

Spółka prowadzi działalność gospodarczą polegającą na dostarczaniu swoim klientom wysokospecjalistycznych rozwiązań do profesjonalnych kuchni.

W związku z prowadzoną działalnością Spółka zatrudnia pracowników w oparciu o umowę o pracę. Z jednym kluczowych pracowników (dalej również jako „Pracownik”) zatrudnionym na podstawie umowy o pracę Spółka w dniu (...) 2020 roku zawarła porozumienie, w którym Pracodawca zobowiązał się do wypłaty w przyszłości Pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia w przypadku ziszczenia się określonych zdarzeń (takich jak jednostronne rozwiązanie umowy przez Pracodawcę, rozwiązanie przez Pracownika, zmiany strukturalne w firmie lub trwałe inwalidztwo Pracownika).

W trakcie trwania stosunku pracy, w marcu 2023 roku Pracodawca, w trybie art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 Kp, rozwiązał umowę o pracę z Pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia. W związku z tym, Pracownik wniósł pozew przeciwko Pracodawcy o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy.