Interpretacja indywidualna z dnia 17 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.608.2024.2.KC
Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
Istota problemu
Głównym problemem prawnym była kwestia opodatkowania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy otrzymanego przez pracownicę w wyniku przywrócenia do pracy. Chodziło o to, czy wynagrodzenie to powinno być traktowane jako przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy jako odszkodowanie zwolnione z opodatkowania zgodnie z art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy rozstrzygnął, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie stanowi odszkodowania, a tym samym nie korzysta z wyłączenia z opodatkowania przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynagrodzenie to zostało uznane za przychód ze stosunku pracy, co oznacza, że podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Organ wskazał na brak tożsamości pomiędzy wynagrodzeniem a odszkodowaniem w kontekście przywrócenia do pracy na podstawie Kodeksu pracy, co przesądza o jego podatkowym charakterze.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
16 grudnia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo pismami z 20 stycznia 2025 r. (wpływ 20 i 23 stycznia 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
(...) w A. 28 września 2020 r. zwróciła się do X w (...) w A. o udzielnie informacji, czy pracownica jest jej członkiem lub wystąpiła o objęcie jej indywidualną ochroną związkową. Organizacja zakładowa poinformowała pracodawcę, że pracownica posiada statut zakładowej organizacji związkowej oraz wskazała dane pracowników objętych szczególną ochroną.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
