Interpretacja indywidualna z dnia 28 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4010.643.2024.2.PK

Istota problemu

Główny problem prawny polegał na ustaleniu, czy wynagrodzenie zapłacone przez Spółkę z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy najmu może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (art. 15 ust. 1). Kluczową kwestią było, czy taki wydatek wykazuje związek przyczynowo-skutkowy z zabezpieczeniem lub zwiększeniem przychodów Spółki oraz czy nie jest wyłączony z kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy, powołując się na art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, uznał poniesione wynagrodzenie za koszt podatkowy. Przyjęto, że wydatek spełnia warunki zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, m.in. jest celowy i racjonalny z ekonomicznego punktu widzenia. Spółka wykazała, że decyzja o wcześniejszym rozwiązaniu umowy najmu przyniosła realne oszczędności i była elementem strategii obniżenia kosztów operacyjnych. Nie uznano wynagrodzenia za karę umowną lub odszkodowanie niewpisujące się w wykluczenia art. 16 ust. 1 CIT, co pozwoliło na jego zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów, jako związanego z zachowaniem źródła przychodu.