Interpretacja indywidualna z dnia 10 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.673.2024.2.PP

Istota problemu

Głównym problemem prawnym rozstrzyganym w interpretacji jest kwestia, czy koszty poniesione przez Wnioskodawcę na zakup posiłków dla pracowników i współpracowników, dostępnych w biurze Wnioskodawcy, mogą zostać uwzględnione jako koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT). Kluczowe pytanie dotyczyło ustalenia, czy takie wydatki stanowią koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że wydatki na zakup posiłków dla pracowników i współpracowników mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów. Argumentacja opiera się na uznaniu, że koszty te są ponoszone w celu zapewnienia dobrych warunków pracy, co podnosi motywację pracowników oraz wpływa na poprawę warunków organizacyjnych w miejscu pracy. Organ podkreślił, że tak ponoszone wydatki nie mają charakteru reprezentacyjnego ani nie są finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a tym samym spełniają przesłanki art. 15 ust. 1 ustawy o CIT w zakresie związku z działalnością gospodarczą oraz uzyskaniem przychodów.